A képző az engedélyhez kötött, szakmai képesítés megszerzésére irányuló képzések esetén köteles a résztvevővel a felnőttképzési szerződést írásban megkötni. A felnőttképzési szerződésnek tartalmaznia kell az alábbiakat:

1. a képzés megnevezését és óraszámát,
2. a képzés
   b.a.) év, hónap, nap szerinti kezdési és befejezésének tervezett időpontját, figyelembe véve az előzetesen megszerzett tudás beszámítását,
   b.b.) a zárt rendszerű elektronikus távoktatás kivételével - haladásának tananyagegységekre bontott ütemezését,
3. a képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum megjelölését,
4. a képzés során nyújtott teljesítmény ellenőrzésének, értékelésének módját, valamint ha a képzéshez vizsga kapcsolódik, a vizsgára bocsátás feltételeit,
5. a megengedett hiányzás mértékét és ennek túllépése esetén a képzésben részt vevő személyt érintő következményeket,
6. a képzési díj - ha a képzéshez vizsga kapcsolódik, és a vizsga megszervezésére a felnőttképző jogosult, a vizsgadíj és az esetlegesen szükséges javító- és pótlóvizsga díjának - mértékét és fizetésének módját, figyelembe véve az előzetesen megszerzett tudás beszámítását, valamint a képzési díj megfizetésének a képzés megvalósítása teljesítésével arányban álló ütemezését,
7. a képzéshez nyújtott támogatás összegének költségvetési és európai uniós források szerint történő feltüntetését,
8. a képzés keretében nyújtott ösztöndíj mértékét és folyósításának feltételeit,
9. a képzésben részt vevő személy és a felnőttképző szerződésszegésének következményeit.

A felnőttképző a képzési díjat egy összegben köteles meghatározni a felnőttképzési szerződésben, továbbá a felnőttképzési szerződésben feltüntetett képzési díjon felül más jogcímen további díjat ‒ ide nem értve a mulasztott foglalkozás pótlásának és a sikertelen vizsga megismétlésének díját ‒ vagy költséget nem állapíthat meg a képzésben részt vevő személy terhére.